为什么工作老被开

工作被开的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：

1. 业绩不佳：如果一个员工的工作表现不佳，长期无法达到公司设定的业绩目标，那么公司可能会考虑终止与该员工的合作关系。

2. 违反公司政策：员工如果违反了公司的规章制度、政策或道德准则，比如盗窃公司资产、故意泄露公司机密等，那么公司有权终止与该员工的雇佣关系。

3. 无法胜任工作：如果员工在工作中表现出无法胜任的情况，经过培训和指导后仍没有改善，公司可能会认为其适应不了工作，选择终止与其的合作。

4. 不符合公司文化：公司有自己的文化和价值观，如果员工的言行举止与公司的文化和价值观不符，公司可能会选择终止与其的合作。

5. 纪律问题：员工如果严重违反公司的纪律，比如常迟到早退、无故缺勤、对上级不尊重等，公司可能会选择终止与其的合作。

6. 经济原因：如果公司预算紧张或出现重大调整，可能会采取裁员措施，将一些员工的工作终止，以降低成本。

7. 公共形象受到损害：公司非常重视自身的公众形象，如果员工的行为举止对公司形象造成严重负面影响，公司可能会选择终止与其的合作。

无论是哪种原因导致工作被开，都应该及时反思并吸取教训，为自己的职业发展做好总结和规划。同时，找到合适的工作，加强自身的专业能力和业务水平，提高自己的竞争力，以保证自己在职场中能够持续发展。